2018年吉林省民航机场集团公司招聘公告

 　　2018年吉林省民航机场集团公司招聘公告

事业单位招聘网2018年3月15日讯：吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川机场、长白山旅游机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要，拟招收若干名工作人员。

　　一、招聘要求

1.设备保障部廊桥维修员：年龄40周岁以下(1978年1月1日后出生)，机械工程及自动化、机电一体化、电气自动化全日制统招大专及以上学历;具备本专业3年以上工作经验;985、211院校应届毕业生放宽工作经验要求。工作地点长春龙嘉国际机场，拟招聘3人。

2.设备保障部电梯维修员：年龄40周岁以下(1978年1月1日后出生)，全日制统招大专及以上学历，具有5年以上电梯设备维护工作经验，具备计算机自动控制方面专业知识，熟知电梯运行维护规程，有较强的突发事件处理能力;维修经验及技术优秀者，学历和年龄等方面可适当放宽。工作地点长春龙嘉国际机场，拟招聘3人。

3.设备保障部机电工程师：年龄40周岁以下(1978年1月1日后出生)，机械工程及自动化、机电一体化、电气自动化全日制统招本科及以上学历，具备中级及以上职称，具备5年以上工作经验。能对本专业生产进行技术支持，能计算本专业相关运行数据，能够编织本专业相关技术资料，具备本专业实操技能、熟知维护维修工艺规程，具有物流自动分拣设备维护经验。工作地点长春龙嘉国际机场，拟招聘1人。

4.设备保障部维修操作员：年龄40周岁以下(1978年1月1日后出生)，机械工程及自动化、机电一体化、电气自动化全日制统招本科学历，具备本专业3年以上工作经验。工作地点长春龙嘉国际机场，拟招聘8人。

5.设备保障部运行控制员：年龄40周岁以下(1978年1月1日后出生)，自动化、计算机相关专业全日制统招本科学历，沟通能力强，具备3年以上工作经验。工作地点长春龙嘉国际机场，拟招聘6人。

6.机务工程部勤务员：中国民航大学或中国民航飞行学院全日制大专及以上应届毕业生，飞机机务维修相关专业，熟练掌握飞机维护的相关理论知识，获取国家英语四级证书优先考虑，吉林省生源优先考虑。工作地点长春龙嘉国际机场，拟招聘17人。

说明：入职后岗位为见习勤务员。一年后经过转岗考核合格后转为勤务员。

7.航务保障部空中交通管制员：

⑴应届生条件：空中交通管制专业，本科及以上学历，持有有效的空中交通管制基础培训合格证，满足管制员IIIa体检标准;英语水平较高、同时持有情报基础培训合格证、吉林省地区生源优先考虑。

⑵自费加一条件：招收应届或非应届毕业生进行自费加一培训，要求全日制大学本科及以上学历，年龄25周岁以下(1993年1月1日后出生)，必须满足管制员IIIa体检标准，大学英语4级425分或公共英语3级以上水平，有较好听说能力;吉林省地区生源优先考虑。

自费加一说明：凡自愿参加自费加一的生源，与吉林机场集团公司签订选派协议后，需等待中国民航局统一下发管制加一招录通知，由吉林机场集团组织派出进行管制加一培训，培训期为1年，所有费用自理;在培训结束取得管制员基础培训合格证后，方可正式与吉林机场集团公司签订劳动合同。若本年度中国民航局未下发管制加一招录通知，则本次招录人员在下一次民航局下发招录通知时优先考虑。

⑶非应届条件：持有空中交通管制、机场管制或飞行服务执照，本科及以上学历，符合管制员IIIa体检标准，年龄30周岁以下(1988年1月1日后出生);持有ICAO4级英语证书、航空情报员执照;吉林省地区生源优先考虑。

交通管制员工作地点支线机场，拟招聘6人。

8.航务管理部通导维护员：年龄28周岁以下(1990年1月1日后出生)，要求计算机技术、电子科学与技术、通信工程或通信导航专业本科及以上学历，无色盲色弱及传染性疾病，吉林省白城、通化地区生源优先考虑。工作地点支线机场，拟招聘3人。

9.航务管理部气象观测员：年龄25周岁以下(1993年1月1日后出生)，大气科学、大气探测、地理信息科学等气象专业应届或非应届大专或以上学历毕业生，无色盲色弱及传染性疾病，持有气象观测专业执照、吉林省地区生源优先考虑。工作地点支线机场，拟招聘2人。

10.航务管理部气象预报员：年龄25周岁以下(1993年1月1日后出生)，大气科学、大气探测等气象专业应届或非应届本科或以上学历毕业生，无色盲色弱及传染性疾病，持有气象预报专业执照、吉林省地区生源优先考虑。工作地点支线机场，拟招聘3人。

　　二、报名条件及录用办法

(一)现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，未受过劳动教养或刑事处分，能适应本岗位工作的公民。

(二)招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。

(三)体检由用人单位统一组织实施，费用自理。

(四)参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。

(五)报名邮箱：zhangyx04@cahs.com.cn 联系人：张女士

　　报名人员请将通知附件中的报名表填好，以附件形式发送至邮箱，邮件主题格式为(eg:XX—廊桥维修员)。报名截止日期：2018年3月22日下午14：00。

请报名人员如实认真填写报名表并将其发送到指定邮箱，如发送的是其它格式的报名表、简历或信息填写不全者，不予受理。

　　三、劳动报酬及其他待遇

(一)工资性收入：设备保障部廊桥维修员工资性收入每月5187元左右;设备保障部电梯维修员工资性收入每月5187元左右;设备保障部机电工程师工资性收入每月8800元左右;设备保障部维修操作员工资性收入每月5187元左右;设备保障部运行控制员工资性收入每月5187元左右;机务工程部见习勤务员工资性收入每月5052元左右;机务工程部勤务员工资性收入每月5684元左右;航务管理部空中交通管制员工资性收入每月7536元左右;航务管理部通导维护员工资性收入每月6031元左右;航务管理部气象观测员工资性收入每月6031元左右;航务管理部气象预报员工资性收入每月6866元左右;年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。

(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

(四)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。

(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。

(六)社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。

(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。

　　四、特别声明

集团公司郑重承诺，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。　

　　吉林省民航机场集团公司人力资源部

　　2018年3月15日