2025年宁波工程学院人才(教师)招聘公告

学校简介

宁波工程学院是由宁波市人民政府举办的普通本科高校、硕士学位授予单位。先后成为全国首批“卓越工程师教育培养计划”实施高校、国家首批产教融合建设高校、全国首批国家级现代产业学院、国家教育强国建设高校。

学校占地面积1800亩,设有风华校区、翠柏校区和前湾校区,现有19个二级学院,8个硕士学位授权点,51个招生本科专业。在校本科学生17000余人,研究生200余人,留学生80余人。

学校师资力量雄厚,我校有教职工1466人,其中专任教师1189人,高级专业技术职务452人,博士675人。外籍院士5人,国家级重点人才项目专家7人,省杰青3人,省级重点人才项目专家7人,省突贡中青年专家、省“151人才工程”培养人员、省高校中青年学科带头人等73人。

学校始终坚持服务地方产业,建有国家、省、市、校四级12个现代产业学院。现有国家级(共建)科研平台2个,省级科研平台8个。已有“材料科学”“化学”“工程学”3个学科进入基本科学指标数据库(ESI)全球前1%,省“十四五”一流学科6个。国家级一流专业5个、省级一流专业10个。

宁波工程学院坚持走应用型办学之路,密切校企合作,注重工程实践,培养应用人才,办成“国内应用型大学标杆示范”成为现代工程师的摇篮!

一、人才引进类别和条件

宁波工程学院人才引进类型包括:学术领军人才(A1、A2、A3,正高级职称),学科带头人(B,正高级职称),学术骨干(C,副高级职称),优秀博士(D1、D2,中级职称)和师资博士后(E)。

(一)基本要求

为人师表,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力,符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康,遵纪守法,品行端正。

(二)岗位要求

详见《宁波工程学院2025年人才(教师)招聘岗位》(附件1)。

附件1:宁波工程学院2025年人才(教师)招聘岗位及引进条件
学院 岗位 专业要求 招聘
人数
学历、职称要求 备 注 联系人 联系电话及邮箱
电子与信息工程学院 学术领军人才A 电子科学与技术、电子信息工程、电气工程及其自动化、光学工程等相关专业。 1 博士且正高   吴老师 0574-87081230
vison@nbut.edu.cn
学科带头人B 2 博士且正高 年龄一般不超过45周岁。
学术骨干C 2 博士且副高 年龄一般不超过40周岁。
优秀博士D1 5 博士 年龄一般不超过35周岁。
建筑与交通工程学院 学术领军人才A 土木工程(桥梁与隧道工程)相关专业。-全省深海基础智能建造与运维重点实验室专职 1 博士且正高 年龄一般不超过55周岁。 郭老师 0574-87616809
guohui73@nbut.edu.cn
学科带头人B 土木工程(结构工程、桥梁与隧道工程)相关专业。-全省深海基础智能建造与运维重点实验室专职 2 博士且正高 年龄一般不超过45周岁。
学术骨干C 交通运输工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业。 2 博士且副高 年龄一般不超过40周岁。
优秀博士D1 交通运输工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业。 2 博士 年龄一般不超过35周岁。
土木工程(桥梁与隧道工程)、港口、海岸及近海工程、控制与自动化工程、计算机科学与技术、智能科学与技术等相关专业。-全省深海基础智能建造与运维重点实验室专职 3 博士 年龄一般不超过35周岁。
机械与汽车工程学院(杭州湾汽车学院) 学术领军人才A 机械电子工程、智能制造、新能源汽车电池技术、新能源汽车电机技术、智能网联汽车技术、汽车振动噪声控制、冲击力学、金属材料成型、控制工程等相关专业 1 博士且正高 学校提供平台,独立组建团队(自主引才) 丁老师 0574-82351628
dinghongwei_2010@163.com
学科带头人B 2 博士且正高 年龄一般不超过45周岁。
学术骨干C 4 博士且副高 年龄一般不超过40周岁。
优秀博士D1 8 博士 年龄一般不超过35周岁。
材料与化学工程学院(安全工程学院) 学科带头人B 化学工程、材料工程、色彩化学等相关专业。 1 博士且正高 年龄一般不超过45周岁。 金老师 0574-87081240
jinyanling2008@qq.com
学术骨干C 化学工程与技术、材料工程、安全工程、油气储运工程(紧扣备注的研究方向)等相关专业。 2 博士且副高 年龄一般不超过40周岁。
优秀博士D1 化学工程与技术、化学、材料工程、安全工程、油气储运工程(紧扣研究方向)、物理等相关专业。 5 博士 年龄一般不超过35周岁。
统计与数据科学学院 学术领军人才A 概率统计、金融工程等相关专业。 2 博士且正高   郑老师 0574-87617119
ssds@nbut.edu.cn
学科带头人B 统计学、金融学、保险学、概率论、应用数学、计算机科学与技术等相关专业。 3 博士且正高 年龄一般不超过45周岁。
学术骨干C 统计学、金融学、保险学、概率论、应用数学、数据科学、计算机科学与技术(软件开发)等相关专业。 5 博士且副高 年龄一般不超过40周岁。
优秀博士D1 统计学、金融学、保险学、概率论、应用数学、基础数学、数据科学、计算机科学与技术(软件开发)、地理信息系统(空间数据挖掘)等相关专业。 5 博士 年龄一般不超过35周岁。
经济与管理
学院
学术领军人才A
管理科学与工程、工商管理、应用经济学、物流类、交通运输、经济地理等相关专业。
1 博士且正高   蔡老师 0574-87616106
caisy@nbut.edu.cn
学科带头人B 4 博士且正高 年龄一般不超过50周岁,业绩突出者可放宽至55周岁。
学术骨干C 4 博士且副高 年龄一般不超过45周岁。
优秀博士D1 5 博士 年龄一般不超过35周岁。
外国语学院 学科带头人B 英语语言文学等相关专业。 1 博士且正高 年龄一般不超过50周岁,业绩突出者可放宽至55周岁,有海外经历优先。 梁老师 0574-87616100
liangshuang422@nbut.edu.cn
学术骨干C 1 博士且副高 年龄一般不超过45周岁,有海外经历优先。
优秀博士D1 3 博士 年龄一般不超过35周岁,有海外经历优先。
优秀博士D2 英语语言文学等相关专业(翻译、区域与国别方向)。 3 博士 年龄一般不超过35周岁。
国际交流学院 学术骨干C 教育学 1 博士且副高 年龄一般不超过45周岁。国际中文教育方向、有海外留学经历优先。 胡老师 0574-87610257
/18758326178
huyinghui0109@126.com
优秀博士D1 教育学 2 博士 年龄一般不超过35周岁。国际中文教育方向、有海外留学经历优先。
人文与艺术
学院
学术领军人才A 新闻传播学类(计算传播、国际传播、科技传播、视觉传播);人口学、社会保障、社会治理、应急管理等相关专业。 2 博士且正高   李老师 0574-87615669
ryxy@nbut.edu.cn
学科带头人B 汉语言文学、文艺学等相关专业;公共行政、社会保障、社会治理、应急管理等公共管理学科方向相关专业;设计学、计算机科学、电子信息、机械工程、认知心理学等相关专业。 3 博士且正高 年龄一般不超过50周岁,业绩突出者可放宽至55周岁。(融媒体运营、创意写作等研究方向或有相关从业经验者不受专业限制)
学术骨干C 新闻传播学类(计算传播、国际传播、科技传播、视觉传播);行政管理、土地资源管理、社会保障、社会治理、应急管理等公共管理学科方向相关专业;设计学、计算机科学、电子信息、机械工程、认知心理学等相关专业;语言学、文艺学等相关专业。 5 博士且副高 年龄一般不超过45周岁。
优秀博士D1 语言学、新闻学、比较文学与世界文学等专业;新闻传播学类(计算传播、国际传播、科技传播、视觉传播);行政管理、土地资源管理、社会保障、社会治理、应急管理等公共管理学科方向相关专业;人口学(一老一小)方向相关专业;设计学、计算机科学、电子信息、机械工程、认知心理学等相关专业。 5 博士 年龄一般不超过35周岁。(融媒体运营、创意写作等研究方向或有相关从业经验者不受专业限制)
机器人学院 学术领军人才A 控制、机械、智能、机器人技术领域等相关专业。 1 博士且正高   肇老师 0574-87615685
32408688@qq.com
学科带头人B 1 博士且正高 年龄一般不超过45周岁。
学术骨干C 1 博士且副高 年龄一般不超过40周岁。
优秀博士D1 控制、机械、自动化、工业设计、人工智能、人机交互、计算机等相关专业。 4 博士 年龄一般不超过35周岁,有上市公司技术研发工作经历博士优先。
网络空间安全学院(计算机学院) 学术领军人才A 计算机科学与技术、人工智能、网络空间安全、密码科学与技术、信息与通信工程等相关专业。 1 博士且正高 学校提供平台,独立组建团队(自主引才)。 丁老师 0574-87610722
Dingfang@nbut.edu.cn
学科带头人B 2 博士且正高 年龄一般不超过45周岁。
学术骨干C 3 博士且副高 年龄一般不超过40周岁。
优秀博士D1 4 博士 年龄一般不超过35周岁。
新能源学院 学术领军人才A 专业要求:电气工程、自动化、化学、材料等相关专业。
研究方向:风能、太阳能光伏、太阳能光热、海洋能、储能、氢能、燃料电池、综合能源、智慧能源、电化学储能、新能源利用控制,新能源电气系统等相关研究方向。
1 博士且正高   屠老师 0574-82351658
xnyxy@nbut.edu.cn
学科带头人B 1 博士且正高 年龄一般不超过45周岁。
学术骨干C 2 博士且副高 年龄一般不超过40周岁。
优秀博士D1 6 博士 年龄一般不超过35周岁。
马克思主义
学院
学科带头人B 马克思主义理论及哲学社会科学等相关专业。 1 博士且正高 年龄一般不超过50周岁,业绩突出者可放宽至55周岁,中共党员或预备党员。 尤老师 0574-87610167
youyingzi@nbut.edu.cn
学术骨干C 1 博士且副高 年龄一般不超过45周岁,中共党员或预备党员。
优秀博士D1 1 博士 年龄一般不超过35周岁,中共党员或预备党员。
优秀博士D2 2 博士 年龄一般不超过35周岁,中共党员或预备党员。
微纳材料与器件创新研究院 学术领军人才A 材料科学与工程、物理学、化学等相关专业。 1 博士且正高   郑老师 15268392006
zhengzhao2007@163.com
学科带头人B 1 博士且正高 年龄一般不超过45周岁,主持过国家基金、省级及以上人才。
学术骨干C 1 博士且副高 年龄一般不超过40周岁,主持过国家基金。
优秀博士D1 2 博士 年龄一般不超过35周岁,至少两篇中科院一区top论文。
中国—中东欧国家创新合作研究中心 学术骨干C 区域国别学、公共管理、管理科学与工程、情报学、国际经济与贸易、技术经济学等相关专业。 1 博士且副高 年龄一般不超过45周岁。 罗老师 0574-87615002
comprehensive@CCEEC.TECH
优秀博士D1 3 博士 年龄一般不超过35周岁。
智能科学交叉研究院 学术领军人才A 专业要求:控制科学与工程、智能科学与技术、计算机科学与技术、电气工程,电子科学与技术、仪器科学与技术等相关专业。
研究方向:主要从事智能控制理论及其在集成电路制造、医疗装备、机器人智能系统和无人系统等领域中的前沿交叉研究与工业应用。
2 博士且正高 具有前瞻性、创新性和战略性眼光的领军人才,海内外国家最高学术权威机构院士,国家级人才计划入选者、或省级重点人才计划入选者,或海内外著名学府的正式教职,或极具潜力成长为国家级人才的拔尖人才,以及相当于上述水平人才。 胡老师 13957857538
huvizhou@nbut edu.cn
学科带头人B 1 博士且正高 具有良好的学术创新潜力与国际视野,优秀的资源开拓能力,已在本领域形成研究特色并取得一定成果,取得业界认可的学术成绩。年龄一般不超过45周岁。
学术骨干C 1 博士且副高 具备独立的学术科研能力,良好的国际视野,熟练的英语交流与英文学术写作能力,已在相关领域发表多篇高水平论文。年龄一般不超过40周岁。
优秀博士D1 2 博士 具有良好的学术潜力,良好的团队协作能力与执行力。年龄一般不超过35周岁。
宁波工程学院-吉利汽车研究院联合招聘岗 学科带头人B 工业App(软件工程)、AI大数据,数字孪生、数据中心与云计算、汽车电子(智能驾驶)等 5 博士且正高 年龄一般不超过45周岁。 丁老师 0574-82351628

dinghongwei_2010@163.com
学术骨干C 博士且副高 年龄一般不超过40周岁。
优秀博士D1 博士 年龄一般不超过35周岁。
共计 150        
 

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