2025年宁波市职工互助保障会招聘工作人员公告

因事业发展需要，宁波市职工互助保障会现面向社会公开招聘工作人员，有关事项发布如下：

一、招聘岗位及人数

职工互助保障会窗口报销人员

2名

二、招聘岗位资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

3.具备招聘岗位要求的文化程度、工作能力及其他资格条件；

4.具备良好的表达、沟通能力及团队协作精神，服从工作安排，严守规章制度，工作勤勉，保密意识强；

5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（二）招聘岗位资格条件：

1.年龄在35周岁以下（1990年3月4日以后出生）。

2.财务相关专业，全日制大专及以上学历。

3.能熟练使用财务软件及办公软件，服务意识强，具有奉献精神。

4.有财务管理或窗口报销工作经历者优先。

三、招聘流程

（一）报名

1.时间：2025年3月4日9时整至3月10日17时整。

2.报名方式：应聘者可关注宁波工会网及“甬工惠”公众号等相关媒体发布的招聘信息，按要求填写《报名登记表》（附件），连同个人简历、身份证、学历证书等材料发送至邮箱：tangh@zhongp.com

（二）初选

根据招聘条件对报名材料进行初审，确定考试人员名单。若符合条件的应聘人数与招聘计划比例不足2:1的，则核减招聘计划，不足2人时，取消该岗位招聘。

（三）考试

1.笔试：初选通过者将收到笔试通知，需携带身份证、学历学位证书原件参加考试，人证不符或未按时到场者视为弃权。

2.面试：面试时间另行通知，笔试成绩达60分及以上者，按成绩从高到低以1:3比例确定面试对象；若报名人数≤8人，直接进行面试；在面试合格人员中（面试成绩满分为100分，60分以下为不合格）按面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检对象，若面试成绩相同者由用人单位决定最终入围体检对象。

3.成绩公布：面试结束后3个工作日内，考生可在宁波工会网或相关公众号查询成绩及体检名单。

（四）体检

1.体检：按面试成绩1:1确定体检人员，费用自理。因体检不合格产生的空缺，在面试合格人员中按面试成绩依次递补。

2.考察：对体检合格者的思想政治、道德品质及无犯罪记录等情况进行考察，因考察不合格产生的空缺在面试合格人员中按面试成绩依次递补。

（五）录用

考察合格者按规定办理入职手续，与宁波市职工互助保障会签定劳动合同，薪资待遇按职工互助保障会规定执行。

四、其他

咨询电话:周老师0574-89583715

附件1：《报名人员登记表》下载二维码

原始标题：宁波市职工互助保障会公开招聘工作人员公告

信息来源：https://nbgh.gov.cn/zghcms/tzgg/126282.jhtml