2019五指山市畅好居居民服务中心工作人员招聘公告

 　　2019五指山市畅好居居民服务中心工作人员招聘公告

　　一 、招聘原则

公开招聘工作按照自愿报名、公开程序、公平竞争、坚持标准、择优聘用的原则进行。

　　二、招聘职数

工作人员4名。其中：综合办公室工作人员2名(文秘1名，会计1名);经发办工作人员1名(工程预算人员1名);社管办工作人员1名。

　　三、招聘条件

1.学历：大专(含大学专科)以上学历。

2.年龄：35周岁以下(1983年9月1日以后出生)，研究生可放宽2年(1981年9月1日以后出生)。

3.户籍：海南省户籍。

4.品德：热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康 。

5.专业：报考综合办会计专业的须持有《会计从业资格证》;报考经发办工作人员的须土木工程专业对口或从事过相关工作。

6.优先条件

在同等条件下具有下列情形的可酌情优先录用：

①在五指山市公益性岗位中服务的大学生及其它机关事业单位改革需分流的人员。

②有两年以上企事业单位、机关、社区社会管理和公共服务工作经历的。

③具有全日制大学土木工程本科毕业，大专学历并获得造价员资格证及相关专业技术职称的。

④中国共产党正式党员。

7.下列人员不得报考：

①曾因受过刑事处罚，不宜在社区工作的;未解除行政处分的。

②因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。

③在读的全日制非2018年应届毕业生。

④国家机关公开招聘制度规定的需要回避的人员。

⑤法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

简章发布地址：事业单位招聘网(【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

2.符合下列条件的，笔试可以加分：

服务期满考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官、西部计划大学生志愿者，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位的加2分(不累计加分)。

3.面试：按笔试成绩由高分到低分按招聘职数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按实有合格考生确定。如遇进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，一并入同时参加面试。面试合格分数线为60分。

4.面试内容：主要测评应聘人员的辨证思维与综合能力，包括准确理解与语言表达能力，举止仪表、自我情绪控制、人际交流意识与技能、计划组织协调、解决实际问题的能力等。面试评委由畅好居党组织相关工作人员组成。

面试成绩当场公布。

面试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。 

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 

笔试、面试时间、地点另行通知。 

　　六、确定体检考察人选

按照综合成绩由高分到低分按招聘职数1:1的比例确定体检考察人员，综合成绩等同者按笔试分数高者确定。 

　　七、体检及考察

1.体检：将确定的体检考察人员名单公布后一周内组织体检，体检工作在海南省第二人民医院进行。体检标准参照《公务员录用体检应用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。应聘者体检不合格的，从参加应聘人员中按照综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。体检费用由应聘人员自行负担。

2.考察：由招聘领导小组组织对体检合格人员进行考察。重点考核其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现。考察要审阅本人档案材料、所属辖区社区和派出所或现所在单位出具的鉴定材料以及计生部门出具的计划生育证明材料。对考察不合格的人员，从参加应聘人员中按照综合成绩由高分到低分的顺序依次递补或另行组织招聘。

　　八、公示

本次考试所有信息发布及招聘领导小组对应聘者的资格审查、综合成绩、体检及考察结果以及确定拟招聘人员名单公示，均向社会公布，举报电话：86862475，接受社会监督，公示期为7个工作日。 

　　九、聘用

试用期一年。试用期满经畅好居组织人事部门考核合格的，予以正式录用。正式录用后的工作人员须在我居民服务中心工作满五年以上。

　　十、人员待遇

此次招聘人员的工资待遇及各项社保的缴纳，按照畅好居居民服务中心在职人员相关待遇发放办法执行。

　　十一、监督检查

由畅好居纪检及组织人事部门对招聘工作实行全程监督，确保招聘工作的公平公正。严肃招聘纪律，对应聘人员资格审查将贯穿工作全过程，任何阶段发现有弄虚作假的，一经查实，立即取消其应聘资格。 

本次招聘工作最终解释权归畅好居所有，由畅好居招聘工作领导小组办公室负责解释工作。

附件：畅好居居民服务中心招聘工作人员报名登记表