2025年第十三届贵州人才博览会安顺学院引才公告

一、学校简介

安顺学院是一所公办普通本科院校，位于素有“黔之腹、滇之喉、蜀粤之唇齿”之称、中国优秀旅游城市、中国最佳避暑旅游城市、十大特色休闲城市，世界喀斯特风光优选地、大西南黄金避暑带上的核心城市的安顺市。学校地处“贵阳—贵安—安顺”都市圈，乘坐高铁29分钟即可抵达贵阳，坐落于美丽的“康养福地、瀑乡安顺”。

    安顺学院办学历史悠久，可追溯到1938年成立的黔江师范学校，历经国立黔江中学、省立安顺师范学校、安顺师范高等专科学校等发展阶段，迄今已有80余年的办学历史，2006年2月经国家教育部批准成立安顺学院。学校至今为社会培养了近8万余名各类合格专业人才，为我国西南地区经济社会发展和文明进步做出了重要贡献。学校2016年通过教育部普通高等学校本科教学工作合格评估，2017年增列为贵州省硕士学位授权立项建设单位，2018年被遴选为贵州省应用型转型试点高校，2019年开始联合培养研究生。学校拥有贵州屯堡文化研究会、中国明史学会屯堡分会、贵州省高校乡村振兴研究中心、贵州省特殊教育师资培训中心、院士工作站等一批省级学会和教学科研平台。

    为进一步贯彻落实中央、省人才工作会议精神，优化师资队伍结构，不断激发高层次人才创新活力，推动学校高质量发展，热忱欢迎海内外优秀人才加盟！

    二、引才原则

（一）坚持党管人才原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

    三、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和党的民族宗教方针政策，坚持社会主义核心价值观，“四个意识”牢固，“四个自信”坚定，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

（三）品行端正，积极遵守社会公德和职业道德，师德师风良好；

（四）无违法犯罪和不良道德记录，无意识形态问题和非法从事宗教行为；

（五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质,具有系统深厚的学科专业知识；

（六）具有博士研究生学历学位的人才，年龄在45周岁及以下(确属高、精、尖、缺相关专业的，根据需要可适当放宽年龄条件)。年龄计算截至2025年4月30日。

    四、引才方式及程序

    （一）报名及资格审查

应聘人才于4月10日起登录指定网站注册，向我校投递求职简历及相关材料。报名时间为4月10日至4月27日18时。报名所需材料如下：

1.《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）;

2.博士研究生毕业证书、学位证书。2025年度毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。

3.个人简历及相关业绩成果材料。

我校严格按照引才公告明确的资格条件进行资格审查,允许符合公告所列条件的应聘人员进入下一引进环节。

留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，纳入引进范围;岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，纳入引进范围。相近专业认定须经我校自组织3名及以上同行业(领域)副高级以上职称专家(外单位专家应不少于三分之一)组成专家委员会论证认定。

（二）引才评审

评审工作由安顺学院组织实施，引才评审相关信息在安顺学院官网发布。

采用“线上初评+线下考核”评审方式。对于单个岗位报名人数少于35人的，不开展线上初评环节;报名人数大于35人的，开展线上初评，线上初评方式为结构化面试，不设最低分数线，线上初评成绩按单个岗位数与进入线下考核人数1:5的比例排序，确定进入线下考核人员。

线下考核成绩设最低分数线70分（按百分制计算），未参加考核或考核成绩未达到最低分数线的人员取消进入下一环节资格。线下考核具体方式、时间、地点在安顺学院官网上另行通知。

（三）体检

根据线下考核成绩由高到低，按单个岗位招聘计划与进入体检人数1：1的比例确定进入体检人员名单，在安顺学院官网公布。体检在县级及以上医院进行，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检结果在安顺学院官网进行公示。体检合格人员进入考察。

（四）考察

体检合格人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察结果在安顺学院官网进行公示。

（五）拟聘人员公示

经考核、体检、考察合格的高层次人才确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网、安顺学院官网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（六）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

五、其他有关说明

（一）第十三届贵州人才博览会安顺学院引才工作在安顺学院党委的统一领导下，成立第十三届贵州人才博览会安顺学院引才工作领导小组。

（二）安顺学院纪检部门全程监督引才工作，应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实高层次人才引进工作保密、回避等纪律要求，确保高层次人才引进工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）联系电话：0851-33221334；监督电话：0851-33413024。联系时间：工作日上午9∶00至11∶30；下午2∶30至5∶30。

六、未尽事宜，由安顺学院报省教育厅后商省人力资源社会保障厅研究确定。

本方案由安顺学院负责解释。

附件：第十三届贵州人才博览会引才安顺学院岗位信息表登记.xlsx.xlsx (20.3 KB)

　　安顺学院

　　2025年4月10日

原始标题：第十三届贵州人才博览会安顺学院引才公告

信息来源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87501968.html