2025年苏州工业园区服务外包职业学院高层次人才（博士）招聘简章

苏州工业园区服务外包职业学院始建于2008年5月，2010年正式建校，是由苏州工业园区管委会投资设立的公办全日制普通高等职业院校。学校坐落于名校云集、产业集聚的苏州独墅湖科教创新区。为了促进学校事业发展，现面向社会公开招聘有志于职业教育事业的企业化管理高层次人才（博士）14名。

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见附件《2025年苏州工业园区服务外包职业学院公开招聘高层次人才（博士）岗位简介表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

（三）具备岗位要求的身体条件，符合学院发展需要，能胜任教学、科研等工作。

（四）年龄要求：35周岁及以下（1989年5月1日及以后出生）；具有工作经验的，年龄不超过40周岁（即1984年5月1日及以后出生）；同时具有副高及以上专业技术职称资格（须在报名截止前取得），年龄可放宽到45周岁及以下（1979年5月1日及以后出生）。

工作经历计算时间为报名截止前（须提供相应社保记录）。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

（五）报名人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

（六）具有岗位简介表中要求的资格条件，其中“专业”的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。

（七）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读；

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名方式与资格初审

（一）报名方式。

报名时间为2025年5月1日（周四）00∶00至2025年6月2日（周一）23∶59。报名网址：http://siso.jobs.o-hr.com/，未按时在网上上传相关材料视为报名无效。

（二）符合条件且有意向应聘者，请下载《苏州工业园区服务外包职业学院应聘人员登记表》（附件3，登记表上填写的各类证书、身份证等材料在通知面试后现场携带原件至面试地点进行资格复审），报名时同步以附件形式发至hr@siso.edu.cn。邮件及附件以“姓名+岗位”命名。

（三）资格初审。资格初审时间：2025年5月1日9:00至2025年6月4日16:00，学校对报名人员进行资格审核，审核通过人员进入面试环节。

（四）报名注意事项。每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在2025年5月1日至2025年6月5日16:00，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

四、考核程序

通过学校考核和区域考核择优聘用。

（一）学校考核

1.资格复审

资格初审合格者在参加学校面试前，进行资格复审。

（1）资格复审时间、地点另行通知。

（2）未在指定时间内到指定地点参加资格复审的，视作资格审核未通过。

（3）进入资格复审的应聘人员须提交相关申请材料原件及复印件、无犯罪记录证明进行资格复审，否则取消面试资格。材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。资格复审通过的，方可进入面试环节。资格复审不通过的，取消面试资格。取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向工作人员陈述申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。

2.考核方式为结构化面试。主要考核招聘岗位要求的专业知识、业务能力和综合素质等。

各招聘岗位不设开考比例。

3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。合格线以上的，按照总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:2（同分跟进）的比例确定参加区域考核人员。不足1:2比例的，按实际人数确定进入区域考核人选。

（二）区域考核由上级主管部门另行组织实施。

五、有关说明

1.应聘人员报名时，须提供真实有效报名材料。对于提供虚假报名材料者，取消应聘资格。

2.应聘人员应自行及时上网查阅各项通知事宜，并保持手机和邮箱通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果由本人负责。

3.学校资格初审结果、学校考核成绩、拟录用公示等环节相关信息将在苏州工业园区服务外包职业学院网站公布，未能进入下一环节者不再通知。

4.拟聘人员须在规定期限内携报到材料、学历学位等相关材料原件报到，逾期者视为放弃资格。

5.拟聘用人员应在《录用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

6.符合条件的录用人员按照苏园办〔2023〕2号《园区党政办公室关于印发〈苏州工业园区教育人才支持计划实施细则〉的通知》申报苏州工业园区教育人才，获评后可享受相应的人才待遇。

7.录用人员实行企业化管理，参加企业职工社会保险和住房公积金保障，退休后享受企业职工养老待遇。

六、组织实施

1.学校发布招聘公告，收到材料后进行审核，符合资格条件者发出考核通知。

2.学校考核。

3.上级主管部门另行组织区域考核。

4.体检与考察。通过区域考核的人员参加体检、考察。拟录用人员须在完成考核后一个月内至指定体检机构进行体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃处理)。

5.公示。通过体检、考察的拟聘人员予以公示，公示时间为7个工作日。

6.拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并提供本岗位所要求的学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于录用前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在录用前与原单位解约的，取消录用资格。

7.因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州工业园区人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位进入区域考核且总成绩达合格分数线人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录用通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

8.纪检监督。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受各级纪检监察部门和社会公众的监督。考核环节全程录像，学校纪检处全程监督招聘工作。

七、联系方式

学校地址：苏州工业园区独墅湖科教创新区松涛街208号

联系电话：0512-62932642，联系人：唐老师

咨询时间：工作日9:00-11:00，14:00-16:30

　　附件：附件1：2025年苏州工业园区服务外包职业学院公开招聘高层次人才（博士）岗位简介表.docx (14.8 KB)

　　附件：附件3：苏州工业园区服务外包职业学院应聘人员登记表(1).doc (105 KB)

　　附件：附件2：江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录.doc (238 KB)

原始标题：苏州工业园区服务外包职业学院2025年高层次人才（博士）招聘简章

信息来源：http://www.siso.edu.cn/info/1075/9289.htm