2025年滁州来安县招聘政府购买服务工作人员公告

为缓解来安县人民检察院人才紧缺的矛盾，解决专业性人才缺乏问题，经县政府同意面向社会公开招聘2名政府购买服务工作人员，现公告如下：

一、组织领导

本次招聘工作在来安县公开招聘政府购买服务工作人员考试工作领导小组统一领导下进行，并邀请县纪委监委全程参与监督。

二、招聘计划

2025年来安县公开招聘2名政府购买服务工作人员，招聘计划（岗位）等信息于5月23日起在来安县人民政府网站统一发布。

三、招聘条件

报考者应当具备以下资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非2025届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2025届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；

（三）现役军人；

（四）经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）被开除中国共产党党籍的；

（七）从事本行业工作期间出现重大工作失误、事故和严重违纪被单位除名的人员，有较为严重的个人不良信用记录的；

（八）不适宜从事工作岗位的其他情形。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县（http://laian.pzhl.net）”。报名时间为2025年5月26日9:00至5月29日17:00，逾期不再补报。

报考人员登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县”进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《2025年来安县公开招聘2名政府购买服务工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，由用人单位进行报名资格审核。

报考人员报名后，5月30日16：00前可随时登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县”查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在5月30日16：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于5月31日20：00前登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县”按规定缴纳考试费用45元（逾期未缴费的视为自行放弃）。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到5:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

五、笔试

笔试科目为《综合知识》，分值100分，笔试内容包括政治、经济、法律等方面知识等。所有考生均需参加。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于6月10日上午9：00起从“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县”自行下载并打印《准考证》，笔试时间、地点等相关事宜详见《准考证》。

笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在来安县人民政府网站公布。

六、资格复审

笔试成绩按照《综合知识》成绩确定，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按5:1比例确定各岗位参加面试的人员，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，由用人单位进行资格复审。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明、报名资格审查表等材料，上述材料均需提供原件及复印件。其中：属全日制2025年应届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件或学校出具的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料（学历、学位等证书须在聘用报批前取得）。

资格复审合格的报考人员可登录原报名网站打印面试通知书。

七、面试

面试采取结构化面试形式，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力，面试分值为100分。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩，成绩合成时，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，在来安县人民政府网站上公布考试总成绩。

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，优先聘用面试成绩得分高者，若考生笔面成绩均相同，优先聘用学历高的，若学历仍然相同，优先聘用年龄大的）。

九、体检、考察

体检、考察工作由县人社局和县检察院共同组织实施。

体检的具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照有关规定执行，体检费用由报考者本人承担。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实等情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

若一年内岗位出现缺额的，可在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分根据规定依次等额递补。

十、公示

体检和考察工作结束后，从体检、考察等均合格的人员中确定拟聘用人员名单，并通过来安县人民政府网站向社会公示3天，同时公布监督举报电话。

十一、待遇及聘用

此次公开招聘的2名政府购买服务服务人员待遇按照县十七届人民政府第31次县长办公会议纪要有关规定执行，并按规定办理“五险一金”手续，工资及“五险一金”单位缴纳部分由县财政支付，县人社局旺业人力资源管理有限公司负责进行派遣并办理相关手续，发放工资、缴纳“五险一金”、审核每月人员在岗情况等。新上岗人员要遵守单位管理制度，服从组织安排，接受基层锻炼。岗位试用期3个月，试用期满合格后签订劳动合同并办理社保手续。

十二、有关事宜

本次公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

本《公告》由县人社局会同县检察院负责解释。

附件：2025年来安县公开招聘2名政府购买服务工作人员岗位计划表.xlsx.xlsx (11.9 KB)

　　来安县人民检察院

　　来安县人力资源和社会保障局

　　2025年5月23日

原始标题：2025年来安县公开招聘2名政府购买服务工作人员公告

信息来源：https://www.laian.gov.cn/zwdt/tzgg/278411742.html