2018年内蒙古兴安盟公安局招聘警务辅助人员简章

 　　2018年内蒙古兴安盟公安局招聘警务辅助人员简章

事业单位招聘网2018年5月12日讯：为做好2018年兴安盟公安局公开招聘警务辅助人员工作，根据《兴安盟公安局关于2018年度面向社会公开招聘警务辅助人员的方案》要求，制定本简章。

　　一、招聘计划

本次公开招聘计划招聘警务辅助人员27名，全部为编外聘用人员，签订劳动合同。主要从事办公文秘和公安宣传岗位，不设专业限制。其中盟公安局计划招聘警务辅助人员20名，岭南农垦分局计划招聘警务辅助人员7名。

　　二、招聘范围和条件

1.2018年1月1日前具有兴安盟户籍;

2.大学专科及以上学历，具备较强的文字水平和材料写作能力;

3.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行职责的身体条件，身体健康、体型端正，无残疾，无口吃，无重听、无色盲，无纹身。

6.具有符合岗位要求的工作能力;

7.截止报名开始日之前，年龄应在18周岁以上(2000年5月15日以前出生)，35周岁以下(1982年5月15日以后出生);

8.下列人员不得招聘：

现役军人;在读的全日制大专、本科、研究生;试用期内的机关事业单位工作人员(列入编制);未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录用后在读以及未满最低服务年限的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;应聘后即构成回避关系的人员。

受过刑事处罚和曾被开除公职人员、有较为严重的个人不良信用记录;涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;法律法规规定的不得聘用为警务辅助人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

(一)发布招聘公告和招聘简章

招聘公告在《兴安日报》发布，招聘简章在兴安盟公安局网、兴安盟人力资源和社会保障网、兴安盟人事考试网站上发布。

(二)报名

1.报名采取网上报名的方式，应聘人员应登陆兴安盟人事考试中心网站(网址:http://www.xamks.com)报名。

　　2.报名时间为2018年5月15日9:00时至2018年5月22日17:00时，逾期不候。

3.每名应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须按照要求在网上填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩色照片(jpg格式，大小为20KB以下)。在填写个人简历时，应聘人员须完整、准确填写本人就读中专、大专、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月、所读院校、院系、专业)和毕业后工作经历(填写工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作经历)，填报的报考专业应为报考学历的专业。凡报名表所填报的各项内容不完整、不真实、不准确或弄虚作假的，可以不予审查通过，责任自负。

4.应聘人员须使用二代身份证或护照报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

(三)资格初审

1.资格初审工作在网上进行。各岗位应聘人员资格初审工作，由兴安盟公安局选派专人按照各岗位报名条件对照应聘人员所填报的《报名登记表》各项内容逐项进行审核。凡不符合报名条件的，不得通过资格初审，实行谁审核、谁签字、谁负责。资格初审时间为为2018年5月15日9:00时至 5月23日17:00时。

2.资格初审时，对符合条件的，不得拒绝报名;对审查未通过的，应及时在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。

3.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。

4.笔试报名费为70元。应聘人员在审核通过后，请及时在网上交报考费。报考者交费时间为2018年5月15日9时至5月24日17:00时，在交费截止时间前未完成交费的视为放弃报考

5.本次考试笔试不设最低开考比例。

(四)笔试

1.笔试科目

笔试测试内容为中国化马克思主义理论、公安基础知识、申论。卷面满分100分(中国化马克思主义理论10分左右、公安基础知识占10分左右、申论占80分左右)，考试时间为180分钟。笔试只提供汉文试卷，应聘人员须用汉文作答。

3.面试环节，同一岗位的面试人员须在同一考官组并使用同一套试题。

4.面试最低分数线为60分。

5.笔试、面试考务工作由盟人力资源和社会保障局或委托专业考试机构负责。命题须按照《内蒙古自治区人事考试入闱命题管理暂行办法》规定入闱命制或委托专门考试机构命题，双方须签订保密协议书。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节必须符合保密规定，整个过程派纪检监察人员全程监督。

6.根据面试需要设立考官组，一般由7人以上组成。

7.面试须使用标准化考场。面试结束后，应将试卷、《考官评分表》、《应聘人员成绩汇总表》以及面试音像资料等原始材料建档保存(保存期不得少于一年)。

(七)公布考试总成绩

1.考试总成绩=笔试综合成绩×60%+面试成绩×40%;

2.应聘人员面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。

(八)体检与考察政审

1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和实际招聘计划数，等额确定进入体检范围的人员。进入体检范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，全部进入体检范围。

进入体检的应聘人员名单在报名网站上公布。

2.体检在县级以上综合性医院进行，各岗位应聘人员参加体检由兴安盟公安局组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

3.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

4.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按有关规定处理。

5.体检合格人员进入考察政审，名单在报名网站上公布。应聘人员的考察政审工作由兴安盟公安局按照有关规定和要求组织进行。

6.考察政审内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

7.应聘人员考察政审不合格的，取消聘用资格。

8.考察政审工作结束后，要将考察政审和体检情况进行备案。

9.对体检和考察政审环节出现缺额(放弃或不合格)的，依次递补。

(九)公示与聘用

1.经体检和考察政审合格的拟聘用人员名单由兴安盟人力资源和社会保障局负责在报名网站上公示7天。同时公布举报电话，接受社会监督。

2.对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

3.应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘)且未满试用期或在公务员考试中被新录用的，取消其本次招聘聘用资格。

4.对公示后被取消聘用资格的，依次递补。

5.根据聘用通知，按照有关规定与聘用人员签订劳动合同，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　四、其他事项

(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

(二)应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格。应聘人员在笔试、面试、体检、考察政审等环节有作弊行为，取消其考试或聘用资格。

(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

(四)本方案中未尽事宜及有关信息，在报名网站发布。

报名咨询电话：0482-8492157　　

　　兴安盟公安局公开招聘工作

　　领导小组办公室

　　2018年5月11日