2019年天津市西青区精武镇编外人员招聘公告

 　　2019年天津市西青区精武镇编外人员招聘公告

事业单位招聘网2019年4月16日讯：因工作需要，天津市西青区精武镇面向社会公开招聘30名编外人员，用工形式为劳务派遣，委托天津市北方人力资源管理顾问有限公司招聘并签订劳动合同，以劳务派遣的形式派遣至天津市西青区精武镇相关单位进行工作。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

1、公开公正原则

2、公平竞争原则

3、择优聘用原则

　　二、招聘岗位和人数

详见附件1《2019年天津市西青区精武镇编外人员公开招聘计划表》。

　　三、招聘资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2、身体健康，五官端正，无纹身，年龄在18周岁以上(出生日期在2001年04月24日以前)，40周岁以下(出生日期在1978年04月24日以后);

3、具备国家承认的大学专科及以上学历(须于2019年04月24日以前取得学历);

4、具备3年及以上的工作经历(计算日期截止至2019年04月24日)

5、具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪受处分记录;

6、具有正常履行职责的身体条件;

7、符合任职回避规定;

8、满足岗位设置的其他条件要求，详见附件1《2019年天津市西青区精武镇编外人员公开招聘计划表》。

　　四、招聘信息发布

自2019年04月16日起在北方人力资源网、北方人力微招聘发布招聘信息，不少于7天。

北方人力资源网网址：http://www.tj-nhr.cn

北方人力微招聘公众号：微信搜索bfrlzp

　　五、报名与资格审查

本次招聘考试报名和笔试缴费均在网上进行,网址：http://www.tj-nhr.cn。

　　报名时间：2019年04月24日09:00至04月29日16:00

缴费时间：2019年04月24日09:00至04月30日16:00

考生在报名后将进入资格初审环节，通过资格初审的考生方可在规定时间内进行缴费，未在规定时间内进行缴费确认的考生将被视为自动放弃报名资格，不得参与综合测试环节。

考生报名时，须按照公布的报考条件，如实填写且在报名时只能选择所有岗位报名代码中的一个报考。如报考人员提交虚假信息和材料，不符合报考条件的要求，由此造成的一切后果，责任自负。

综合测试报名费每人90元。

　　六、考试内容和形式

(一)综合测试

综合测试分为体能测试及笔试两项，具体时间及地点详见综合测试准考证。

综合测试准考证打印时间：2019年05月08日09:00起开放准考证打印功能。

1、体能测试

本次体能测试项目分别为立定跳远及1000米跑(女子800米)两项，满分均为100分，体能测试评分标准见附件2《2019年天津市西青区精武镇编外人员公开招聘体能测试评分标准》。

体能测试最终成绩计算方式如下：

体能测试成绩=立定跳远成绩*50%+1000米跑成绩*50%，保留小数点后1位。

体能测试时间：2019年05月11日，具体时间及地点见综合测试准考证体能测试相关要求。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加体能测试。参加体能测试时，必须同时携带准考证和二代身份证(与报名时一致)，缺少任一证件的报考人员不得参加体能测试;在规定集合时间内未至人员记为缺考，不得参加体能测试;缺考人员体能测试成绩按照零分计算，同时不得参加后续资格复审等环节;报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试资格。

2、笔试

本次笔试内容为《职业能力测试》，主要考察常识判断、时事政治、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等，采取闭卷纸笔考试形式，满分为100分，保留小数点后1位。

【笔试资料】河东区八纬路103号人力资源发展促进中心1号楼3层D区多媒体教室。

资格复审材料：

1.网上下载打印的《2019年天津市西青区精武镇编外人员公开招聘面试报名表》

2.身份证(原件及复印件)

3.户口本(原件及首页与本人页复印件)

4.学历证书及学历认证材料(学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或其他学历认证类材料)原件及复印件

5.能够证明具有3年及以上工作经历的劳动合同、社险缴费凭证、就失业证三项中任意之一的原件与复印件

6.岗位一需提供党组织关系所在地开具的党员证明信原件

资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

面试缴费时间：2019年05月20日9:00至05月22日12:00

面试准考证打印时间：2019年05月23日9:00起开放面试准考证打印功能

面试时间：2019年05月25日，具体时间及地点详见面试准考证相关信息，面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。面试考试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩，面试考试成绩保留小数点后1位。

(三)综合总成绩确定

考试综合总成绩的计算方法为：

综合成绩、面试成绩各占50%。

综合总成绩=综合成绩*50%+面试成绩*50%，保留小数点后2位。

考生可在面试结束后3个工作日内登陆报名系统查询综合总成绩。

　　七、体检、政审

(一)体检

面试结束后，按照综合总成绩从高至低的顺序进行排名，按招聘计划1:1的比例确定参加体检及考察人员名单。当名单末位人员综合总成绩相同时，按照面试成绩从高至低的顺序进行排名确定进入体检人员，如依然出现并列情况，则照体能测试成绩从高至低的顺序进行排名确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定到指定医院进行体检。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

(二)政审

进入体检及政审环节人员应在规定时间内至指定地点领取《政审通知》，至档案所在地进行政审，并在规定的时间内将《外调/函调政审表》密封完毕后交回。

经体检及政审不合格者将被取消录用资格，未按规定时间、地点参加体检及政审的人员，视为自动放弃。

　　八、递补规则

在各环节出现考生自动放弃或不合格的情况而不得进入后续环节时，招聘单位可依据上一环节考生排名进行递补，递补期为半年。

　　九、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理录用手续

根据笔试、面试、体检和政审结果，确定拟聘人选在北方人力资源网(http://www.tj-nhr.cn)、北方人力微招聘(微信号：bfrlzp)进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合总成绩、体检政审情况等。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳务派遣合同，派遣到相关单位进行工作。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　十、招聘监督

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕。

技术支持电话：022-23140080

(电话服务时间：工作日8:30-11:30;13:30-17:30)

　　天津市西青区精武镇政府

　　2019年04月16日