2020年阜新市大数据管理中心招聘专业技术人员公告

事业单位招聘网2020年11月07日讯：根据《中共阜新市委办公室、阜新市人民政府办公室转发〈关于事业单位公开招聘人员的实施意见〉的通知》(阜委办发〔2007〕14号)文件精神，经市政府同意，阜新市大数据管理中心决定面向社会公开招聘7名专业技术人员，为正式事业单位编制，现将具体事宜公告如下：

一、招聘对象

符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员均可报名。

二、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行;

(四)具备适应岗位要求的身体条件;

(五)所有招聘岗位均须具备大专及以上学历，并且满足报考岗位所要求的其他条件;

(六)报考人员必须具备岗位要求的工作经历，在职人员报考，须征得本人所在单位同意，出现纠纷由考生自负;

(七)18周岁以上、35周岁以下(2002年11月9日(含)至1984年11月9日(不含));

(八)曾因犯罪受过各类刑事处罚和曾被开除公职的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，在各级招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员，现役军人、在读的高校毕业生(含在读的统招全日制研究生不得以已取得的本科学历报名，在读的统招全日制本科生不得以已取得的专科学历报名)，国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中需要回避的人员，均不得报考;

(九)报考人员的工作经历计算日期截止到2020年11月9日。

三、招聘方式

本次招聘采取技能测试方式。

四、报名程序

(一)岗位查询

阜新市大数据管理中心招聘专业技术人员的具体岗位信息可通过以下网站进行查询：

1.阜新市人力资源和社会保障局官方网站(http://www.rsj.fuxin.gov.cn);

2.阜新人力资源网(http://www.fxrcw.com)。

(二)报名方法

1.本次招聘采取邮件方式报名。报名邮箱：fxdsjglzx@163.com。

2.报名时间：2020年11月9日8时至2020年11月13日17时，收到报名申请的时间以邮箱中邮件显示时间为准，发送至其他邮箱或超出报名时间范围收到邮件的，视为报名无效。

3.报考人员需将填好的报名信息表(粘贴照片)、本人有效身份证原件、本人毕业证书原件、本人工作经历证明原件扫描成PDF格式及本人近期免冠1寸正面证件电子版照片压缩成一份文件后发送至报名邮箱(电子版照片为jpg格式，大小20KB以下)，文件以“报考单位名称+本人姓名”命名。报名登记表的内容可以打印，签名处需手写。

(三)资格审查

报名结束后，严格按照招聘公告及岗位资格条件，统一对报名人员提交的信息进行审核，审核通过人员名单将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布，同时公布咨询电话，考生需及时关注，如有问题在规定时间内拨打电话确认，未按规定拨打电话者出现问题由考生自负。

资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。

(四)准考证发放

准考证领取时间及地点将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布，报考人员须持本人身份证到指定地点领取准考证。未按时领取准考证者，视为自动放弃。

(五)注意事项

1.报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.报名实行诚信承诺制度，报考人员填报的信息应真实有效，后期可以提供与报名表相符的各种材料原件，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，随时取消考试资格或取消聘用。

3.考生自报名至聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

4、本次招聘设置开考比例为1:2，当岗位有效报名人数不足2人时，将取消该招聘岗位。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位，未在规定时间内改报的，视为自动放弃。取消的招聘岗位，将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。

五、基本程序

此次招聘分为技能测试、体检和考察、公示、聘用等工作程序。

(一)考试

考试采取技能测试的方式进行。

1.人选确定。经资格审查，在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布的确认通过人选。

2.资格复审。测试前，对于网上报名资格审查通过的人员，须持身份证和报名所需的各种材料原件和复印件进行现场资格复审，具体时间和地点将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消考试资格。

3.方式及内容。对于资格复审通过的人员全部参加考试，由专家统一命题、统一组织、统一评分，闭卷的方式进行，技能测试满分100分，及格分数线为60分，未达到及格分数线的人员不能聘用。

4.考试时间和地点。以准考证为准。

(二)考试总成绩的确定

技能测试成绩即为考试总成绩。

(三)岗位调剂

对于考试总成绩合格的未聘人员，可以按照总成绩从高到低排序，调剂到招聘条件和考试内容相同但因开考比例不足而取消的招聘岗位上(岗位序号1和2，岗位序号3和4，岗位序号5和6)。调剂考生按照调剂后的岗位进行体检、考察、公示及聘用，不再参与原报考岗位的递补等工作。

(四)体检和考察

根据考生总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检和考察人选。总成绩并列者，由市人力资源和社会保障局组织加试，加试成绩高者确定为体检和考察人员。

体检标准参照公务员录用体检通用标准和国家有关政策规定执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家的规定。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。

体检费用由考生承担。

考察工作参照《辽宁省公务员录用考察实施细则(试行)》(辽人社发[2013]28号)等有关规定严格组织实施。

体检和考察工作中出现岗位空缺，按照总成绩从高分到低分顺序进行递补，总成绩并列者，由市人力资源和社会保障局组织加试，将加试成绩高者确定为递补人员。

(五)公示

根据体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理;对不符合聘用条件的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示开始后出现的岗位空缺，不再递补。

(六)聘用

经公示无异议人员，按照事业单位聘用人员程序办理聘用备案手续，试用期为6个月(未落实人事关系的统招毕业生见习期一年)。试用期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考察，实际工作能够达到招聘资格条件规定各项要求的，履行正式聘用手续，不能适应岗位要求的，取消聘用。

六、纪律与监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

其他未尽事宜按照有关文件规定执行。

咨询电话：阜新市人力资源和社会保障局0418-2680035

阜新市大数据管理中心0418-5111507

点击下载：

阜新市大数据管理中心招聘事业编制专业技术人员岗位信息表.xlsx

阜新市大数据管理中心招聘事业编制专业技术人员报名信息表.docx

阜新市人力资源和社会保障局

2020年11月6日