2020年黄石市阳新县基层医疗卫生专业技术人员专项招聘公告

事业单位招聘网2020年12月26日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《省委编办、省卫健委、省人社厅关于做好2020年全省基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘工作的通知》(鄂卫通〔2020〕33号)精神，阳新县2020年面向社会专项公开招聘110名基层医疗卫生专业技术人员，为做好专项公开招聘基层医疗卫生专业技术人员工作，结合阳新实际情况，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持满足事业和工作需要，坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优的选人原则。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法、品行端正。

2.符合报考的年龄和有关时限要求。计算截止时间为2020年8月31日。如年龄要求30周岁及以下(即1989年9月1日及以后出生)，35周岁及以下(即1984年9月1日及以后出生)，年龄要求45周岁及以下(1974年9月1日及以后出生)。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.应聘人员除符合上述条件外，还应当满足所报岗位明确的相关条件(详见阳新县基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘岗位设置一览表)。

(二)有下列情形之一的不能应聘报考

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

4、现役军人、在读的非应届毕业生;

5、按照有关规定应当执行回避制度的(详见人社部规〔2019〕1号);

6、不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动关系的;

7、被依法列为失信联合惩戒对象的;

8、法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。

三、报名及审查

(一)公告发布

招聘公告(含《湖北省基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘岗位设置一览表》)已于2020年11月16日通过湖北省健康卫生委员会官网(http://wjw.hubei.gov.cn/)面向社会发布。

(二)报名时间与方式

1、时间：2020年11月19日9:00至11月23日17:00。

2、方式：本次公开招聘考试的报名、查询等，均已通过湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)进行。

(三)资格初审

2020年11月20日9:00至11月24日17:00，县卫健局已组织网上资格初审。

(四)发放准考证

资格初审通过的人员，由县人社局统一发放准考证。

1、发放时间：2020年12月29日—30日

上午8：30—12：00下午14：30—17：30

2、发放地点：县人力资源和社会保障局一楼大厅

四、考试

本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，由县人社局组织，县卫健局配合。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计算综合成绩。

(一)笔试

1、笔试形式及内容

根据事业单位公开招聘岗位的特点，笔试主要是测试考生的思想素质、专业素养等内容。笔试内容按医疗卫生类(E类)设考，笔试科目为《综合应用能力(E类)》，所有考生均须参加统一笔试。具体详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》(见附件2)。

2、笔试时间及地点

笔试时间：详见准考证

笔试地点：详见准考证

3、笔试开考比例

本次笔试不设置开考比例。

特别提醒：考生凭准考证、二代有效身份证原件参加笔试，两证不全者不得进入考场。

(二)面试

1、面试入围比例

①实际参加笔试人数与招聘岗位计划数比例大于或等于3：1的岗位，依笔试成绩从高到低的顺序按3：1比例确定面试入围人选。

②实际参加笔试人数与招聘岗位计划数比例小于3:1且大于1：1的岗位，参加笔试人员全部进入面试。

③实际参加笔试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制。最低合格分数线为本场笔试(同一题本实际参试考生)有效分数的平均分。对达不到最低合格分数线的，不能进入面试。

2、面试资格复审

县卫健局根据《省委编办、省卫健委、省人社厅关于做好2020年全省基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘工作的通知》资格条件，对进入面试人员进行资格复审。应聘人员须携带岗位条件相关材料的原件及复印件参加面试前资格复审。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格复审的视为自动放弃，取消面试资格。

在面试资格复审期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该岗位笔试成绩从高到低依次递补。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节。

面试资格复审具体时间和地点以县人民政府网站发布的资格复审公告为准。

3、制定面试工作方案。面试入围人选名单确定后，发放《阳新县2020年基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘面试通知书》。县卫健局会同县人社局制定面试工作方案，面试前在县人民政府网站发布面试公告，面试具体时间、地点等相关事宜以面试公告为准。

面试公告发布后，在面试举行前五天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对无同一面试考官组、同一面试题本的，实行最低70分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。

4、面试。面试采取结构化面试，主要测试考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。

五、体检和考察

根据考生综合成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选。考生成绩保留两位小数，若进入体检、考察最后一名综合成绩出现并列的，则以面试成绩高者优先。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2、考察工作由县卫健局负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。

3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生综合成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。

六、公示

由县卫健局统一对考察、体检合格的人员，进行拟聘用人员公示，公示期为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

七、聘用

拟聘用人员经公示无异议后，由县人社局根据人事管理有关规定，办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

八、本次招聘工作防疫要求如下

考生要自觉服从招聘工作防疫要求，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明,健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场;来自中、高风险地区和14日内有国(境)外旅行史或者前往中、高风险地区的考生，还须提供一周内的核酸检测结果为阴性的报告。不服从安排的，取消应聘资格;凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，按照疫情防控相关规定严肃处理。

九、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

十、其他

本公告由阳新县卫生和健康局负责解释.咨询电话：0714-7314077

点击下载：

阳新县基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘岗位设置一览表.xls

2020年版阳新县事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf

阳新县卫生健康局

阳新县人力资源和社会保障局

2020年12月25日