2022年第一季度四川天府新区教育系统面向社会招聘教育管理人才公告

事业单位招聘网2022年03月28日讯:为促进四川天府新区教育事业发展,加强新区教育人才队伍建设,决定面向社会公开考核招聘优秀教育管理人才8名。本次招聘为事业单位编制内招聘,正式聘用后按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。

一、天府新区教育基本情况

2022年第一季度四川天府新区教育系统面向社会招聘教育管理人才公告

自2014年获批国家级新区以来,新区教育规模不断扩大,现有学校195所(含驻区高校、外籍人员子女学校),教职员工1.18万人,学生10.4万人。

2019年,新区获批省级教育综合改革试验区。近几年,新区教育致力于教育创新改革,在四川省率先实施全域多校划片招生、在全国首创体育教师共享中心、与华东师范大学共建西部教师卓越发展中心等举措,成为最瞩目的教育改革前沿地。

新区教育坚持高素质专业化创新型教师队伍建设,努力打造教育人才聚集洼地,实行教师优待政策,在住房安居、医疗保障、子女入学等方面提供支持,教师收入水平居成都市前列。

二、招聘对象及范围

面向全国公开考核招聘符合招聘岗位资格条件的教育管理人才(四川天府新区成都直管区教育系统编制内人员除外)。

三、应聘基本条件

(一)应聘人员应同时具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,能胜任学校管理工作,事业心和责任感强,有良好的职业道德;

2.身心健康,具有正常履职的身体条件和心理素质;

3.具有教师资格证书;

4.符合招聘岗位要求的其他条件(见附件1);

5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

(二)有下列情况之一者,不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除中共党籍、开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

5.有违反师德师风的相关情况及记录的;

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

四、报名

(一)报名时间:2022年3月28日9:00—4月2日17:00。

(二)报名方式:采取网上报名方式进行,不设现场报名。应聘人员登录四川天府新区官网“人事招考”栏目,(http://www.cdtf.gov.cn/cdtfxq/c130530/article_lists.shtml,下同),下载并填写《四川天府新区教育系统2022年第一季度面向社会公开招聘教育管理人才报名表》(附件2),并在规定时间内扫描成PDF件发送至3617574751@qq.com,邮件请以“姓名+应聘岗位名称”命名。

(三)报名要求:应聘人员报名前应认真阅读本公告。每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的岗位、应聘资格条件及要求报名,不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息应真实完整,所留联系方式应准确无误。在公开招聘期间应保持通讯畅通,联系方式如有变更,应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、资格审查

(一)资格初审:2022年3月29日9:00—4月7日17:00。资格初审采用网上审查的方式进行。根据岗位招聘条件对报名人员提供的报名材料进行初审,符合报考条件者,进入原件校验环节。进入原件校验的人员以电话或短信方式通知;在资格初审期内,未接到电话或短信通知,则为未通过资格初审,不能进入原件校验环节。

资格初审合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消考核或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)原件校验:原件校验以现场审查的方式进行,具体时间地点另行通知。进入原件校验的应聘人员须提供《四川天府新区教育系统2022年第一季度面向社会公开招聘教育管理人才报名表》、有效身份证、教师资格证书、专业技术任职资格证书、毕业证(学位证)、本人荣获的荣誉证书、任职经历证明材料以及岗位要求的其他证明材料(携带原件并提供复印件一份),在规定的时间内到指定地点进行原件校验。现场原件校验合格后,领取《面试通知书》。逾期未参加原件校验者,视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加原件校验的,不能进入下一环节。

六、考核

考核采取面试方式进行,具体时间、地点详见《面试通知书》。同一招聘岗位进入面试人数与招聘人数之比原则上不低于2:1,达不到上述比例的,相应调减该岗位招聘人数,无法调减的按相关规定办理。考核成绩满分100分,最低合格线为80分,低于80分的不能进入下一环节。

七、体检

考核成绩及进入体检人员名单在四川天府新区官网“人事招考”栏目公告。各岗位按考核成绩在最低合格线上从高分到低分等额确定进入体检人员(如考核成绩相同,则另行组织加试,加试成绩较高者进入体检,加试具体时间、地点另行通知)。

体检标准和项目参照公务员录用体检标准、《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》等规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的,可在接到体检结果通知3日内申请复检。复检只进行一次,只复检对体检结果有影响的项目。复检由主管部门安排在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结论为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格,以及个人自愿放弃所产生的空额,按该招聘岗位应聘人员考核成绩在最低合格线上从高分到低分等额递补1次(如考核成绩相同,则另行组织加试,加试成绩较高者进入体检,加试具体时间、地点另行通知)。

八、考察

体检合格者进入考察环节。考察内容为被考察对象的思想政治表现、遵纪守法、业务能力等情况,考察具体事宜另行通知。因应聘人员个人原因导致无法在规定时间内完成考察或考察不合格,以及个人自愿放弃所产生的空额,按该招聘岗位应聘人员考核成绩在最低合格线上从高分到低分等额递补1次(如考核成绩相同,则另行组织加试,加试具体时间、地点另行通知)。

九、公示

考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在四川天府新区官网“人事招考”栏目公示,公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘人员资格或个人自愿放弃出现的空额,不再递补。

十、聘用

经公示无异议的拟聘人员应在规定时间内到招聘单位报到并办理入职手续。逾期未报到或未办理入职手续的,视为自动放弃,所产生的空额不再递补。本次招聘人员在四川天府新区教育系统的最低服务年限为6年。

十一、纪律和监督

为保证招聘工作顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,本次招聘工作由四川天府新区纪工委(监察工委)负责全程监督,监督举报电话:028-61889625。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

十二、特别提示

(一)招聘过程中如有调整、补充等事项,在四川天府新区官网“人事招考”栏目公告。因应聘人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的,责任自负。

(二)根据疫情防控有关规定,请参加现场原件校验、面试人员提前14天申领“天府健康通”,自觉做好自身健康管理,避免前往疫情中高风险地区,主动减少外出和不必要的聚集;国内中、高风险地区及前28天内有国(境)外旅居史的报考者需提供解除隔离证明及相应时限内核酸检测阴性证明;其余未尽事宜遵从成都市及天府新区相关疫情防控最新规定。

(三)本次招聘未指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

本公告由四川天府新区社区治理和社事局负责解释,咨询电话:028-68772830。咨询时间:工作日(周一至周五)上午09:00-12:00,下午13:00-17:00。

点击下载:

1:2022年第一季度四川天府新区教育系统面向社会公开招聘教育管理人才岗位表

2:2022年第一季度四川天府新区教育系统面向社会公开招聘教育管理人才报名表

四川天府新区社区治理和社事局

2022年3月24日

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