2022年首都医科大学附属北京安贞医院招聘公告

事业单位招聘网2022年08月05日讯:首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年,集医、教、研、创、科学管理、文化建设六位一体,是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院,在全国心血管领域处于领军地位。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等文件精神,结合实际工作,现将我院2022年社会人员公开招聘相关事宜公告如下:

2022年首都医科大学附属北京安贞医院招聘公告

一、招聘对象

具有北京市户口的社会人员。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律;

(二)品行端正,热爱医疗卫生事业,有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;

(三)具备岗位所需的专业知识和技能,适应岗位要求的身体条件;

(四)符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其它条件;

(五)招聘岗位详见附件一。

三、报名方式及时间

报名方式:应聘人员请将《招聘人员登记表》(附件二)以附件形式发送至zhaopin6207@126.com。请以“应聘岗位-姓名-职称”作为邮件主题和附件名称,其他相关证明材料一并发送。每位考生限报考1个岗位。

报名时间:即日起至2022年8月12日。

四、招聘程序

(一)资格审查

人力资源部将根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程,应聘人员需对提供材料的真实性负责,凡提供虚假信息、伪造材料者,一经发现,取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

(二)考核

初试含专业知识笔试和科室面试。笔试采取闭卷的方式,满分为100分,划定合格分数线为60分。笔试合格者确定为参加科室面试人选。科室面试满分为100分,划定合格分数线为60分。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。

初试满分为100分,划定合格分数线为60分。根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。复试实行百分制,由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。

(三)体检及公示

根据综合成绩排序,按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。各招聘岗位若出现空缺,由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后,对考核和体检均通过的拟录用人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

五、待遇

拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

六、注意事项

应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知,后果由其本人负责。

七、联系方式

地址:北京市朝阳区安贞路2号(北京安贞医院人力资源部)

人力资源部电话:84005037

附件:

1.首都医科大学附属北京安贞医院2022年度公开招聘岗位

2.招聘人员登记表

首都医科大学附属北京安贞医院

2022年8月4日

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